人的思维，影响格局，决定一生

爱因斯坦说：“你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题。”这就是说，当解决相对困难的问题时，需要在自我思维上进行提升，不然问题就依然在那里，不增不减，始终难以解决。即使麻烦会像糖葫芦一样越吃越少，但前提是也要会吃。

很形象的说，人与人之间的差距其实在于不同思维层次的差异，就像下面这张图：

诚如所见，有些人从不读书，甚至觉得读书是浪费时间、完全看不进去甚至乏然无味。站在地上低着头，沉浸在自己眼下的空间中，也许知其然但不知所以然，所以他的认知层次就比较低；

有些人读了些书，自然站得高了些，可是由于知识面与逻辑思维角度单一化，决定了他的视野仍受限制，也许会一叶障目，无法看得更远；

而有些人读了许多书，丰富的知识储备与书中自有黄金屋带来的明理，让他能够领略到更为美好辽阔的天地，让自己能够思考更广，看得更远。

这就是我们从小到大为什么要学习的原因，学习的方式多种多样：读书、看报、学校、家庭、网络、社会等等，这么多途径，重点是在于你要知道你在每个阶段该如何正确学习，找到最适合自己的学习渠道与技巧。所以，选择对于每一个人来说，是非常重要和极其关键的。

NLP（神经语言程序，Neuro-Linguistic Programming）领域的大师罗伯特•迪尔茨把人的逻辑思维分为6 个层次，形成一个被称为“逻辑层次”分析工具。

他认为人的逻辑层次从下到上分别为：环境层、行为层、能力层、信念价值观层、身份层与愿景层。

不同的层次有不同的关注点和应对模式。

环境层：思维模式在环境层的人，聚焦于外在环境，支持条件，类似于心理学上的“外部归因”，认为问题的出现都是别人的错或者环境不好，比如生意不好做是因为竞争太激烈；自己没有得到晋升是领导偏心等，其主要的应对模式是“抱怨”。

行为层：思维模式在行为层的人，关注自身行为，他们认为问题的出现是因为自己的行动力不够，其主要的应对模式是“行动、行动、再行动”，比如工资低就多加班，赚更多的加班费。

能力层：思维模式在能力层的人，关注于能力提升，他们认为问题的出现是因为自己能力不够，其主要的应对模式是“学习、学习，再学习”，比如工作没有做好是因为能力不够，侧重于提升自己的能力。

信念价值观层：思维层级在这个层次的人，关注的是什么对自己是重要的，自己想要的究竟是什么，其主要的应对模式是“要做对的事情”。

身份层：思维模式在这个层次的人，关注的是“我是谁，我想成为一个什么样的人。”其主要的应对模式“因为我是一个什么样的人，所以我会做出某种选择和行动”。

愿景层：思维模式在愿景层的人，关注的是“我与这个世界的关系是什么样的？我如何能改变世界？” 其主要的应对模式是“如何改变这个世界，让它更好？”这个世界只有极少数人能够达到愿景层，因为他们思考的是与这个世界的关系。

对于同一个人来讲，思维会在不同的层次之间切换。比如考虑公司的发展方向或者自己的人生选择的时候，需要考虑到上三层，而在方向决定之后的执行更多的考虑在下三层。

一个人思维层次的上限决定了他的高度和事情解决的效率，最重要的是解决效果。

比如一个人最高的思维层次在行为层，他认为自己生活困顿与窘迫，其实就是自己不够勤劳，不够节约，那么他的应对表现就是要努力工作，甚至加班加点，用自己的时间来换取金钱上的增加，这可能在一定程度上会起到效果，时间上战线也相对较长，。显然这并不是彻底解决问题根源的方式，如果他可以使自己的思维层次上升到能力层，那么他就会努力提升自己的专业能力，从而可以把事情做得更好，也更有效率。

上三层会决定下三层。上三层与下三层就像物体和物体的影子之间的关系，物体发生改变，影子必然随之改变。一些人遇到问题时往往会迷茫，会困惑，显得手足无措，其实大多数时间都是在过于聚焦于下三层完成情况的好坏与质量，而很少主动停下来，反思如何对上三层做深度思考。

低层次的问题用高层次的思维好解决，但是反过来，将高层次的问题用低层次的思维就会难以解决。

有一个著名的模型叫“冰山模型”，冰山上面的是知识、专业技能与综合能力；下面个性特征、动机与价值观。在逻辑层次中，下三层属于冰山之上的部分，相对容易改变；而上三层属于冰山之下的部分，属于个人本质与内涵，往往不容易改变。

低层次发现有问题，及时调整与改善相对容易，而高层次则是关键。

黄金圈法则

黄金圈法则是专家西蒙·斯涅克提出的，其核心就是，面对任何事情，可以从内而外进行提问和思考，而不是如剥洋葱一般的从外至内。

首先要问“为什么”，通过事物的表象，分析与透视本质及根本原因；

然后是“如何做”，建议把问题进行拆解，即将一个大的问题拆分出几个小问题，接着思考每一个小问题的应对方式，然后要构建起这些问题之间的逻辑体系，那么你就会发现会有一个完整的思路形成；

最后是“做什么”，将思考这些问题的思路转化为行动，按照步骤有计划性完整性的输出。

比如举个常见的例子：在工作中，特别是下午容易犯困，这是我们往往想到要喝一杯咖啡来提神，这已经是许多人非常自然的条件反射。

转换为大众思考模式：

做什么？——我要精神精神

如何做？——喝咖啡

为什么？——我困了

但是思考过这里的根本原因吗？

原因是咖啡里含咖啡因，咖啡因有特别强烈的苦味，刺激中枢神经系统、心脏和呼吸系统。适量的咖啡因可促进消化液分泌。咖啡因刺激中枢神经达到提神醒脑的作用。

你只要明白了这个道理，就会思考到当困了的时候，特别是在午后，由于刚吃过午餐，胃部在消化食物，导致血液集中，身体就会自然的变得疲劳困倦，从而萌生睡意。

那么怎么做呢？要做就是咖啡因干的事，即促进消化液分泌，疏通血液良性循环。

所以在饭后适当的运动，比如散步、简单的拉伸，都可以起到这样的作用，明白了这个道理，当困了的时候，你就知道不是只有喝咖啡这一种缓解方法。

转换为非凡模式：

为什么？——我为什么困了？

如何做？——促进消化液分泌，疏通血液良性循环

做什么？——听音乐、喝咖啡或者适当的运动～

这就是黄金圈法则

多用非凡模式思考问题，你会发现你的人生也将渐渐非凡！