数字能量学风水，数字能量学之贵人磁场篇

文章发布于：2021-11-23 14:37:36

数字能量学

浩瀚宇宙充满各种神秘的磁场能量，而我们生活在一个信息爆炸的时代，各种各样的数字信息影响着我们，我们却从未知晓。从出生以来，我们就开始接触各类的数字，从与生俱来的身份证号码，分秒不离的电话号码、车牌号码、门牌号等等。

您是否有思考过不同的数字给我们带来不一样的磁场影响？数字磁场是看不见的，但这种力量是巨大的，就像万有引力一样，我们每个人身上的这种磁场无时无刻不在影响你的人生，也就是我们经常所说的运势。什么是命运？假设“命”由天注定，“运”即运势，却是可以经过我们后天的调整，来帮助我们实现自己的理想抱负！

1、贵人数字组合，顺序位置不能变

第一位：14/41

第二位：67/76

第三位：39/93

第四位：28/82

2、贵人数字特质：贵人，好名声，乐天派

3、贵人数组的特点

看得开，追随命运，快乐，有高尚的朋友帮忙，心有灵犀，总有人帮忙，能把危机转到安全，在事业上有人介绍别人帮忙，

4、贵人组合的优/缺点

天生乐观，许多人看到了挫折的困难，对他们来说，总是把它当作理所当然的事情，容易遇到是贵人最重要的特征，但有时由于他的优点却成为他的破财导火线，主要看和什么数字组合。贵人数字磁场缺陷,因为做任何事情不着急,没有有企图心不强。

5、贵人组合事业特点

贵人多，逢凶化吉。

6、贵人数组感情特征

很容易交到好朋友。贵人阵列的磁能，会使你左右逢源，人缘好。如果已经结婚了夫妻,这对夫妇的互动沟通很好,可以享受甜蜜的爱情生活。

7、贵人数组的理财特性

代表的意义是无限次得到贵人帮助,即使运势低迷,却总有人来帮助您渡过难关。一般情况下，贵人阵列磁场将出现在贵人的财富上、会有贵人带财的效果，在资金方面缺乏理财概念，理财差。

8、贵人组合体质特点

肠胃问题，敏感体质。生气组合能量是很多数字能量中的贵人之星。十分之九是正能量，但有时是负能量。这都取决于他的数字磁场的相对组合。当体内健康产生能量时，大部分发生在胃肠道皮肤等疾病。

9、贵人数组的互动模式

贵人数字磁能属于看到开,在每一个场合都不会得罪人、不争论,与人做事的态度是冷静和理性,哪怕有任何冲突,他们可以扮演和平缔造者的角色，他擅长沟通。贵人当磁场能量太大时，它会显得不那么自信和缺乏动力。

10、贵人数组的学习能力

贵人数字磁场能量是一种全方位的了解学习，在许多方面很容易接受新的信息。每一位喜欢数字的人都喜欢这样的能量，但在这么多年,在一般号码中,我看到很多生气磁场,其中却出现许多消极的态度,所以吉祥之星是不吉祥的,凶恶之星并不一定意味着不好。

如果所有的贵人数字磁场都是好的吉祥之星，那么问题在于并非所有的贵人数字磁场都是幸运的，因为它们出现在手机号码的单个虚构的组合中。要看到他之前和之后的组合搭配而定。

数字能量学企业篇 | 带你学会识人用人，让员工创造财富！

90%以上的创业失败是人员选择与相处中的失败！用人问题是企业成长与发展的头等问题！

如果您是一位创业人士或者是一位正在运营企业的企业家，是否碰到如下问题:

选择的合作创始人，或者招聘录用的人员，经过一段时间以后发现这个人没有这方面的能力，个性很难理解，很难控制情绪，难以沟通，行为难以理解，不努力，不上进，不主动，推卸责任，不配合等等问题，那时您已经损失了钱，浪费了时间，耗费了精力，甚至投入的资金、技术等资源，损失难以挽回，更有甚者还需要去处理劳动争议、去处理股东纠纷，陷入沼泽地！严重损伤创业的信心与各种资源！

一个企业的诞生时间，在宇宙的时空中带来了什么样的能量？

企业的成长趋势是你期望的那样健康吗？
企业的诞生是有个性的，你怎样趋吉避凶，呵护它的成长？
你的合作伙伴跟你的能量组合是否一定会创造财富？
我们合作伙伴的优势与不足在哪里，如何做到知己知彼，取长补短，达到共赢？

其实每个人都有不同的天赋，而且这个天赋只要通过一个人的生日就可以看到！

这个技术至今已经传承2500年的数字能量学！

通过数字能量学可以用于一个人个性特质，天赋能力的解析，了解一个人的生命密码！

通过解析生命密码，可以快速知道一个人的很多情况，对于每一个创业人士认识自己，理解他人发挥巨大的作用！

过去我们通过投入大量时间、精力、资金试错的方式，去了解一个人，现在您真的不需要了！创新能力、抗压能力，吃苦耐劳能力，独立性，领导力，与人沟通协调能力，他的研发能力，独立思考能力，行动力，关心他人能力，换位思考能力，方向感，洞察能力，稳定性，敬业精神，情绪调控能力等等，是选拔人才，寻找合作伙伴的利器！

每个人都有不同的特质，只有了解自己，才能发挥自己最大的天赋，弥补自己的弱项，只有了解他，才能信任他，才能大胆地使用他，才能不断激励他，发挥人的最大潜能，让他在快乐工作的同时，为组织创造最大的利益！

只有了解他，才能有针对性地培养人才，建立人才梯队，不至于后续无人！

只有了解他，才能找到不适合的人才，让人才各得其所！

只有了解人才，才能留住人才，不至于人才流失！

只有了解人才，才能知道人才的需要，从而进行有效的激励！

只有了解团队成员每个人的不同特质与天赋，才能更好地搭配好，形成合力，发挥不同人才的最大优势！

通过团队成员生命密码解析，可以让每个人相互了解，相互理解与支持！