提升店效的12个公式,店长、老板都要清楚!
你知道吗?店铺业绩的背后,其实有一系列的公式和数据,今天,就为大家整理一些公式,帮助大家学习一些店铺常用数据分析知识,想提升业绩,快来看看吧!
优秀管理者的三步管理法:把舵、亮剑、定锚
优秀的管理者不是天生的,而是练出来的。他们通过把舵、亮剑、定锚这三步管理法,带领团队在复杂多变的商业环境中稳步前行。
足疗店文化墙,咋做才好看?
文化设计
【老板必读】:店长胜任力模型分析
店长胜任力
示弱
任何时候,任何前提条件下,示弱,才是最爱自己的方式。
员工都很忙,而效率却很低下怎么办?
许多企业往往有这样的现象出现:企业内几乎每个人都很忙,几乎每个部门都忙不过来,但最终整体效率低下
餐饮老板必须知道到的门店经营9大核心能力!
点击“连锁企业EMBA”关注公众号获取最新信息连锁餐饮品牌的店长作为门店的管理者,需要具备多项核心能力来有效地
所有餐饮店长和老板都头疼的8个问题, 答案全在这里了!
无论是店长还是老板,在团队管理方面,总会遇到一些比较棘手的问题,处理不好可能会影响自己的威信,甚至团队之间的关系。下面为大家列举8种比较难处理的问题,以及相应的解决办法,希望对各位店长能有所帮助!1、员工没有积极性【解决方法】在店内经常组织
改变店长的领导风格与管理能力,业绩平均可以提升21%!【5月16日厦门站开课】
集德能商学院,中国店长培训第一品牌! 华为手机、北京同仁堂、西贝餐饮、水晶之恋、六福珠宝、同城酒库等著名品牌指定店长课程供应商!5月16-17日(第291期)厦门站 金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,
团队中,必须拍死这6大负能量!
谨记,拍死"负能量",才能获得正能量,积极向上,共同进步!
管理笔记《优秀管理者常说的8句话》
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送给管理者的八句话:没有什么是过不去的
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管理笔记《优秀管理者常说的8句话》_哔哩哔哩_bilibili
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管理者必看!绩效管理+制度管理,这本书,激励员工,跃升企业!
后悔没早买!大型公司的规章制度是这样(内附方法,管理者必读)
《老板管的太多,这个企业做不大》
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老板是怎么管理员工的,看完这个视频直呼:太形象了
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不同规模的公司,管理方法都不一样;找到方法,发展才能更快、更强、更久
小公司的管理方法
管理者最容易犯的四点臭毛病!
想做好管理者,这四点不能犯!
制度的力量!
为什么企业都需要制度?制度能起到一个什么作用?
企业的体系决定管理者的优秀
那些大企业厉害在于他的4S的体系